In deze opleiding van de Bert Hellinger Instituut Nederland, leer je zelfstandig organisatieopstellingen te begeleiden en de systemische benadering in je werk te integreren. Voor mij is het een verrijking van de mogelijkheden om mijn klanten nieuwe perspectieven en oplossingsruimte te bieden.
Wat is de systeembenadering?
‘In de systeembenadering kunnen de eigenschappen van de delen alleen begrepen worden vanuit de organisatie van het geheel. In overeenstemming daarmee richt systeemdenken zich niet op de basale bouwstenen, maar op de basisprincipes van organiseren. Systeemdenken is ‘contextueel’, wat het tegenovergestelde is van analytisch denken. Analyse betekent iets uit elkaar halen om het te begrijpen; systeemdenken betekent iets plaatsen in de context van een groter geheel.’ (vertaald uit Fritjof Capra, The Web of Life en staat in het boek Systemisch Adviseren van Siebke Kaat)
Je leert bijvoorbeeld om:
• Systemisch waar te nemen wat zich in de kern van organisaties afspeelt;
• Patronen en dynamieken te herkennen, zowel in een opstelling als direct in de organisatie zelf.
• Essentiële vragen te stellen waardoor een klant inzicht krijgt in haar/zijn systemische positie, waarmee zich een nieuw perspectief opent;
• De systemische principes en methodes toe te passen om verantwoord een organisatieopstelling te begeleiden;
• Systemische principes toe te passen bij organisatieontwikkeling.
Super interessant en herkenbaar in alle organisaties!
