We kijken nooit meer hetzelfde naar organisaties. We hebben geleerd met een antropologische blik te werken met organisatieculturen. Hoe diepgaande verandering van organisatiecultuur te bewerkstelligen. We snappen patronen écht; hebben belangen van mensen direct door; kunnen weerstand begrijpen en ombuigen; kunnen de onzekerheid die gepaard gaat met verandering positief aanwenden.
